「Bitpie官方下载」以太坊的联合创始人维塔利·布特林(Vitalik Butrin)为道辩护，反对其批评者。

布特林认为，当决策权掌握在整个群体手中，而不是个人或少数人手中时，

以太坊的联合创始人Vitalik Buterin在捍卫去中心化自治组织(Dao)方面摇摆不定，认为在某些情况下，它们可以比传统的公司结构更加有效和公平。

从理论上讲，道是成员集体所有和管理的，没有中央领导。所有与使用财政资金或改进协议有关的决定都是通过对提交给机构群体的提案进行投票做出的。

在网站9月20日发表的一篇长文中，Buterin概述了批评者经常认为道治理是低效的，道理想主义者是天真的。由董事会和首席执行官组成的传统公司治理结构是做出关键决策的最佳方式。

然而，以太坊的联合创始人认为，“这种立场往往是错误的”，并且在某些情况下，即使是幼稚的妥协形式也可能比集权的公司结构更好。虽然，他确实认为这取决于决策的类型，他说决策类型分为两类；以及凸面和凹面。

决策的例子包括疫情反应、军事战略和加密协议中的技术选择。虽然凹决定包括司法事项，公共品基金和税率。

“如果一个决定是凹的，我们宁愿妥协，如果是凸的，我们宁愿抛硬币，”他写道。

布特林认为，当决策呈凸形时，分散的决策过程会导致“混乱和低质量的妥协”，但当决策呈凹形时，“依靠群体的智慧可以给出更好的答案”。

道通常采用去中心化的方式来保护自己免受外界的攻击和审查。由于空间的性质，以及一些项目的远程和在线性质，“背景调查和人物的非正式面对面‘气味测试’”可能更困难。

布特林认为，这正是道之所以必要的原因。他认为，一个去中心化的世界需要“将决策权分配给更多的决策者，这样每个决策者的权力都会降低，因此合谋更容易被举报和曝光。

不过，他也承认道并不是没有问题。在某些情况下，需要一个更集中的结构，例如当一个组织在中央核心领导下运作，并且有独立的小组独立工作时。

核心领导是分散的，但布特林说，各种团体可能需要遵循明确的等级制度，并采取“明确和固执己见的观点来指导决策”。

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“一个被设计为围绕一组假设以稳定和不变的方式运行的系统，当面对这些情况下的极端和意外变化时，确实需要某种勇敢的领导者来协调应对。

Buterin进一步阐述说，在某些情况下，DAO可能需要“使用类似公司的形式”来“处理意外的不确定性”。

最后，他说，对于一些组织来说，甚至在加密世界中，“强调敏捷性的更简单和领导驱动的治理形式通常是有意义的。